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面對(duì)疫情,母嬰企業(yè)可以這樣做

2020-02-07 11:01   來(lái)源:?jiǎn)栔菄?guó)際   作者:周如祥

  作者簡(jiǎn)介:

  周如祥

  啟爾智國(guó)際創(chuàng)始人

  CBRA母嬰產(chǎn)業(yè)零售商大會(huì)發(fā)起人

  2020年春節(jié),突如其來(lái)的疫情讓母嬰企業(yè)亂了陣腳。一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗正在進(jìn)行,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)著每個(gè)人的心。

  1、“那些殺不死我們的,終將讓我們更強(qiáng)大。”

  企業(yè)和人體一樣,人體受到風(fēng)寒難免會(huì)感冒發(fā)燒,對(duì)身體的傷害程度取決于自身抵抗力的強(qiáng)弱,同樣是淋雨,有人會(huì)感冒,有人則沒(méi)有影響。在疫情的沖擊下,大企業(yè)抵抗力強(qiáng),尚且能熬些時(shí)日,即便受影響,也不會(huì)馬上倒下。中小微企業(yè)抵抗力很差,平日里就捉襟見(jiàn)肘、艱難度日,在這時(shí)更是雪上加霜,基本就是滅頂之災(zāi)。這場(chǎng)疫情猝不及防,2020年公司新財(cái)年計(jì)劃徹底被打亂了!

  這場(chǎng)疫情雖然始于湖北,卻影響了全國(guó)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者。在年會(huì)上公布的各種規(guī)劃,還沒(méi)有來(lái)得及憧憬,過(guò)個(gè)年,公司突然墜落谷底,徘徊在生死的邊緣。然而,每次災(zāi)難中,會(huì)倒下一批企業(yè),也會(huì)重新崛起一批企業(yè)。

  2003年的非典,我們挺過(guò)去了,在眾多企業(yè)受到重創(chuàng)之時(shí),劉強(qiáng)東把實(shí)體店搬到線上,有了今天的京東!這一年,馬云順勢(shì)創(chuàng)建了淘寶,從此,互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)在中國(guó)崛起!汶川地震,我們挺過(guò)去了!這次的新型冠狀病毒,我相信也一樣,在這些災(zāi)難過(guò)后,我們的國(guó)家會(huì)更加完善,也更加富強(qiáng)!

  在災(zāi)難面前,人類還是個(gè)孩子。讓人成長(zhǎng)的不是年齡,而是經(jīng)歷,當(dāng)逆境達(dá)到極點(diǎn),就會(huì)向順境轉(zhuǎn)化。那些殺不死我們的,終將讓我們更強(qiáng)大。

  2、“非常時(shí)期,

  倒逼自己轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,企業(yè)才能化危為機(jī)”

  非常時(shí)期,所有母嬰產(chǎn)業(yè)零售商必須解決開(kāi)工布局三大難題:

  1. 員工如何實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程高效辦公,如何應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情?

  2. 如何實(shí)現(xiàn)不出門(mén),不見(jiàn)面,線上教育客戶?如何通過(guò)社交軟件實(shí)現(xiàn)視頻、音頻、圖文全方位的母嬰、哺育、護(hù)理等知識(shí)輸出,因?yàn)榻】倒芾硎擎i定客戶的前提。如何通過(guò)線上社群教育、引流、商城銷售購(gòu)買,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)員采集、裂變、賦能?

  3. 客戶不到店,如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線上銷售、物流配送?

  以上三個(gè)問(wèn)題,誰(shuí)先解決,誰(shuí)獲得先發(fā)優(yōu)勢(shì),小企業(yè)輕裝上陣放手一博,大企業(yè)壯士斷腕甩掉包袱,行業(yè)重新洗牌來(lái)臨,反應(yīng)快的企業(yè),未來(lái)必將獲得更大的市場(chǎng)。

  此刻,我們正在與時(shí)間賽跑,不僅僅是阻隔和根治疫情,更有疫情后的百業(yè)發(fā)展,疫情,只會(huì)淘汰那些臟亂差的企業(yè)。在全國(guó)“戰(zhàn)疫”時(shí)刻,母嬰行業(yè)將會(huì)有很多企業(yè)發(fā)生重大變化,只有倒逼自己轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,才能化危為機(jī)!

  3、“始終把員工健康安全放在位”

  生意是永遠(yuǎn)做不完的,人的生命卻是短暫而脆弱的。在全國(guó)“戰(zhàn)疫”時(shí)刻,我們是否要求員工冒著風(fēng)險(xiǎn)到公司、門(mén)店上班?在疫情潛伏期,假設(shè)一位員工因?yàn)樯习喔腥荆瑫?huì)給員工、家庭、企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失,所有門(mén)店將會(huì)被告知關(guān)門(mén)。

  疫情當(dāng)前,核心的是少出門(mén),個(gè)人主動(dòng)防護(hù)配合政府防控。為避免疫情交叉?zhèn)鬟f,保證員工健康安全,在家辦公、遠(yuǎn)程辦公、在線會(huì)議等,是面對(duì)疫情好的工作方式。

  疫情期間加強(qiáng)與客戶、經(jīng)銷商等戰(zhàn)略合作伙伴的協(xié)同性,做好與企業(yè)客戶、經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公與會(huì)議平臺(tái)系統(tǒng)協(xié)同非常重要。網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公與會(huì)議平臺(tái)中,員工都在一個(gè)平臺(tái)里,內(nèi)部的輿情管理變得容易很多。

  尤其疫情期間,員工面臨多重壓力,需要企業(yè)關(guān)注員工心態(tài)狀況,有針對(duì)性地解決員工的實(shí)際需求,在理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)方面多做一些工作。避免出現(xiàn)大面積負(fù)面情緒,影響整體辦公氣氛和辦公效率。

  可能很多企業(yè)并不清楚,特殊時(shí)期如何進(jìn)行有效網(wǎng)絡(luò)辦公?常見(jiàn)的騰訊(騰訊會(huì)議)、阿里(釘釘)都是比較好的線上辦公會(huì)議平臺(tái),匯員幫也有線上會(huì)議的功能。

  4、“讓每個(gè)人都成為強(qiáng)的個(gè)體,提升整體的戰(zhàn)斗力”

  啟爾智是專門(mén)研究企業(yè)體系建設(shè)的,一個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),乃至持續(xù)發(fā)展,不是靠某個(gè)人,也不是靠某次營(yíng)銷動(dòng)作,依托的是企業(yè)整體的機(jī)制,是所有部門(mén)協(xié)同努力的結(jié)果,這就叫體系制勝。

  在這場(chǎng)疫情中,大家都知道發(fā)生了三件事:一是家長(zhǎng)被隔離導(dǎo)致腦癱兒死亡,后續(xù)鎮(zhèn)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)被免職;二是醫(yī)療資源分配和服務(wù)的及時(shí)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;三是武漢紅十字會(huì)的信譽(yù)危機(jī)事件,鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),本質(zhì)上還是統(tǒng)籌和匹配未打通,外來(lái)的支援再多,也作用有限。這三件事都表明,缺乏高效的團(tuán)隊(duì)組織能力是武漢戰(zhàn)“疫”的致命傷。

  特殊時(shí)期,企業(yè)工作重點(diǎn)由外轉(zhuǎn)向內(nèi),是完善機(jī)制建設(shè)、打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織能力的契機(jī)。在災(zāi)難面前,團(tuán)隊(duì)會(huì)團(tuán)結(jié),開(kāi)誠(chéng)布公的和團(tuán)隊(duì)討論各種對(duì)策,能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。甚至可以以“平臺(tái)+個(gè)人”吸引外部?jī)?yōu)秀人才,補(bǔ)充公司的人力資源,也可以鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),從雇傭到合作,讓每個(gè)人都成為強(qiáng)的個(gè)體,提升整體的戰(zhàn)斗力!

  當(dāng)然,在這樣的大背景下,要理性調(diào)整目標(biāo)。企業(yè)要應(yīng)付漫長(zhǎng)淡季的人力、房租等成本,需要對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行理性調(diào)整,調(diào)整企業(yè)全年策略目標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)劃,并與相關(guān)合作伙伴做好提前溝通。

  5、“保證現(xiàn)金流,給企業(yè)留下再生機(jī)會(huì)”

  精簡(jiǎn)一切不必要的開(kāi)支,保住現(xiàn)金流,給企業(yè)留下再生機(jī)會(huì)。

  隨時(shí)掌握上下游可能面臨的業(yè)務(wù)變化,做好必要的調(diào)整措施,緩沖可能大幅減少的業(yè)務(wù)收入,確保公司安全、平穩(wěn)度過(guò)這段時(shí)期。在這段時(shí)期,我們不僅僅是擔(dān)心疫情,還有無(wú)法準(zhǔn)時(shí)開(kāi)工后,房租水電、工資、社保等費(fèi)用要正常付,眼睛一睜全都是成本。

  在員工們計(jì)算還有多少假期的時(shí)候,老板們?cè)趹n慮假期延長(zhǎng)后,企業(yè)多數(shù)員工無(wú)法按時(shí)到崗,如果讓員工在家辦公,企業(yè)還要支付雙倍薪水。如果業(yè)務(wù)無(wú)法及時(shí)開(kāi)展,公司不僅沒(méi)有收入,還必須承擔(dān)純養(yǎng)人的窘境。擔(dān)憂上下游合作伙伴的應(yīng)收款是否能及時(shí)收回,每天算著損失多少?賬上的資金還能維持多久?這艱難的日子能熬得過(guò)去嗎?

  創(chuàng)業(yè)者以及中小微將迎來(lái)一場(chǎng)意想不到的淘汰賽,不少企業(yè)離破產(chǎn)或許只有兩三個(gè)月。當(dāng)下企業(yè)關(guān)鍵的是現(xiàn)金流,必要時(shí)可以適當(dāng)出讓股份增加現(xiàn)金儲(chǔ)備,或者考慮引進(jìn)投資。

  當(dāng)然,我相信,疫情之下政府相關(guān)部門(mén)也可能會(huì)對(duì)受疫情影響比較嚴(yán)重的企業(yè)減稅降費(fèi),加大財(cái)政貨幣政策支持力度,補(bǔ)貼受損行業(yè),出臺(tái)鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)的政策。

  6、“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作,把產(chǎn)品做好”

  母嬰零售企業(yè)要想成功逆襲,必須把好質(zhì)量關(guān),不斷推陳出新,這是企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任,也是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。

  疫情導(dǎo)致上下游生產(chǎn)商、線下渠道受到一定制約,短期內(nèi)商品供應(yīng)可能會(huì)受影響,上下游需協(xié)同作戰(zhàn),更好的協(xié)同關(guān)系,才能結(jié)成更緊密的合作關(guān)系。關(guān)心上下游合作伙伴,提供力所能及的幫助,才能盡可能減少上下游產(chǎn)業(yè)鏈的沖擊。

  疫情過(guò)后市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的供應(yīng)鏈斷裂,我們可以與一些大平臺(tái)進(jìn)行合作,比如愛(ài)嬰島,提前做好品類結(jié)構(gòu)梳理和市場(chǎng)推廣規(guī)劃,確保商品庫(kù)存儲(chǔ)備,做好物流配送預(yù)警,更快、更準(zhǔn)、更高效,早準(zhǔn)備,早開(kāi)始,在疫情后打翻身仗!

  把產(chǎn)品做好,找到一個(gè)消費(fèi)者愿意購(gòu)買的點(diǎn),打造大單品。這個(gè)點(diǎn)可以是解決某個(gè)痛點(diǎn),用爆款單品帶動(dòng)品牌知名度,品牌反過(guò)來(lái)帶動(dòng)單品銷售,形成一個(gè)螺旋結(jié)構(gòu)不斷往上攀升。

  7、“運(yùn)用線上平臺(tái),打造自己的私域流量池”

  這次疫情后,線上消費(fèi)習(xí)慣會(huì)進(jìn)一步深化,購(gòu)物場(chǎng)景會(huì)往線上遷移,零售企業(yè)可以把更多企業(yè)資源往線上轉(zhuǎn)移,把拓展線上渠道作為新的增長(zhǎng)點(diǎn)。單從一個(gè)手機(jī)上就能區(qū)分出不同的平臺(tái),微信、今日頭條、微博、抖音、快手、小紅書(shū)、優(yōu)酷等等。

  而且這些平臺(tái)都是強(qiáng)粘性,每個(gè)渠道都像一個(gè)觸手能通向消費(fèi)者的大腦。在線上可以策劃一些預(yù)售活動(dòng),銷售轉(zhuǎn)化后,把線下實(shí)體店作為前置倉(cāng)優(yōu)勢(shì),直接將顧客購(gòu)買的商品配送到指定地方,既可以提升銷售,也大大減少交叉感染機(jī)會(huì)。

  內(nèi)容營(yíng)銷將對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷加速替代。內(nèi)容即營(yíng)銷,內(nèi)容即產(chǎn)品,內(nèi)容成為產(chǎn)品的一部分。短視頻風(fēng)口或者直播風(fēng)口,只不過(guò)是內(nèi)容的變種,核心是好內(nèi)容的生產(chǎn)創(chuàng)作。這次疫情,不能出門(mén)的人們,刷手機(jī)成為主要生活方式。

  人生活在物理空間總要消費(fèi),購(gòu)物影響到我們每個(gè)人。現(xiàn)在只是購(gòu)物的場(chǎng)景發(fā)生了變化,順應(yīng)場(chǎng)景生產(chǎn)內(nèi)容,讓內(nèi)容成為產(chǎn)品讓消費(fèi)者形成購(gòu)買或者喜歡之間的短的溝通渠道,也是企業(yè)線上獲客重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

  除了做好內(nèi)容,核心是運(yùn)營(yíng)自己的用戶。私域流量是成本低的一種方式,但前提還是內(nèi)容,想要在前端獲得自己的流量池和用戶,靠的是內(nèi)容,用戶永遠(yuǎn)圍繞內(nèi)容走。誰(shuí)有好的內(nèi)容,用戶去哪里。而運(yùn)營(yíng)用戶則是用戶因?yàn)閮?nèi)容被吸引來(lái)后,我們能通過(guò)服務(wù),把用戶變成因?yàn)槠放贫鴣?lái)。

  短暫困難,長(zhǎng)期爆發(fā)!直播、社群、短視頻、電商,利用線上渠道,打造企業(yè)自己的私域流量,你準(zhǔn)備好了嗎?

  8、“浴火重生,信心比黃金更重要!”

  從新型冠狀病毒疫情對(duì)母嬰產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的影響時(shí)間段看,影響較大的是在季度,季度經(jīng)濟(jì)沖擊、第二季度可以緩緩恢復(fù)、半年后(第三、四季度)一定回歸正常。可以預(yù)見(jiàn),這場(chǎng)疫情對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)影響程度相對(duì)有限,但是對(duì)實(shí)體店是非常致命的,服務(wù)項(xiàng)目的消費(fèi)將受到重創(chuàng)。

  這場(chǎng)疫情,從局部看不可避免會(huì)倒下一批企業(yè),也會(huì)重新崛起一批企業(yè)。中小企業(yè)的創(chuàng)始人要咬緊牙關(guān)熬過(guò)上半年,會(huì)逐步恢復(fù)。然而,比疫情更讓人擔(dān)心的是:企業(yè)主的信心的喪失。

  我們?cè)诤谝估锝^望中徘徊過(guò),然后在天亮后選擇向前走。在創(chuàng)新中浴火重生與在自我救贖中前行,才是企業(yè)創(chuàng)造未來(lái)的良藥。預(yù)測(cè)未來(lái)好的方式是去創(chuàng)造未來(lái)!穿越疫情,信心比黃金更重要!

  創(chuàng)新不是選擇,而是生存的剛需。創(chuàng)新確實(shí)很難,但沒(méi)有比現(xiàn)在身處生死一線更難的了。不如就孤注一擲,跳出現(xiàn)在的思維,思考如何能從不確定當(dāng)中受益,而不是在不確定中生存,讓危機(jī)能成為創(chuàng)新的催化劑,催生更多適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新業(yè)態(tài)。

  通過(guò)一場(chǎng)病毒的侵襲,政府一定會(huì)將健康推向前所未有的高度!人們?cè)絹?lái)越重視健康,以后不拼爹,不拼車,不拼房,拼的就是健康和免疫抵抗力。預(yù)估疫情后增強(qiáng)免疫力類的養(yǎng)生品市場(chǎng)更加剛需:蛋白粉、乳制品、營(yíng)養(yǎng)食品將成為消費(fèi)的大趨勢(shì)。

  在這個(gè)非常時(shí)期,啟爾智愿與您一起共度時(shí)艱,我們的使命:?jiǎn)l(fā)智慧,助力成長(zhǎng)!

  后,我堅(jiān)定的認(rèn)為:永遠(yuǎn)相信政府!相信國(guó)家!中華民族在危難之時(shí),總會(huì)激發(fā)無(wú)限的奮斗精神!天佑中華,經(jīng)此一役,中國(guó)會(huì)更好!中國(guó)母嬰企業(yè)會(huì)更好!

  武漢加油!中國(guó)加油!母嬰產(chǎn)業(yè)加油!

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