新時代及政策巨變下，企業(yè)面臨合規(guī)發(fā)展與降本增效的雙重壓力，同時人工智能、區(qū)塊鏈、5G等技術迭代全方位沖擊著企業(yè)，其中就包括了人力資源板塊；人力資源快速變化，企業(yè)在用工模式、彈性福利、人才績效等人力資源管理方面，HR如何應對薪酬福利管理創(chuàng)新及優(yōu)化，達成組織與人才雙贏的目標成為當前多重挑戰(zhàn)?；诖吮尘跋?，2019中國薪酬福利保障調研報告發(fā)布會如期而至，本次活動由社寶科技主辦，北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會支持。
多場大咖主題演講 為母嬰行業(yè)提供人力資源管理策略
中國人才交流協(xié)會副秘書長
上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長
朱慶陽先生
中國人才交流協(xié)會副秘書長/上海人才服務行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽先生受邀上臺致辭，朱會長表示2019中國薪酬福利保障調研報告發(fā)布會對于全行業(yè)的所有企業(yè)來說，在人力資源管理和企業(yè)未來發(fā)展上有著落地的數(shù)據(jù)依據(jù)和極強的推動力，預祝本次大會成功舉行。
社寶科技創(chuàng)始人/CEO 李賢威先生
社寶科技創(chuàng)始人/CEO李賢威先生在會上發(fā)布了《2019-2020年中國企業(yè)薪酬福利保障調研報告》及《2020勞動用工及社保政策白皮書》，李總說到2019年是過去10年里國內就業(yè)環(huán)境差的一年，卻是未來10年里好的一年，通過4000余份調研問卷的反饋來看今年的趨勢是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成主流，IT通訊、電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度不減，占比大。從新經(jīng)濟形態(tài)下用工模式的變化、2019稅改成績單、HR眼中的社保、薪酬現(xiàn)狀、人力資源工具進化史等“2019十大關鍵發(fā)現(xiàn)”出發(fā)進行解析，全面總結了人力資源工作者的核心關注點，深入挖掘了企業(yè)薪酬福利中的規(guī)律和差異。此次《調研報告》的發(fā)布，對回顧過去一年及推動人力資源行業(yè)未來發(fā)展，都賦予了更全面、更具參考價值的意義。
旅如家酒店集團人力資源資深副總裁 溫鳳蘭女士
旅如家酒店集團人力資源資深副總裁溫鳳蘭女士帶來了《新經(jīng)濟形態(tài)下HR從新出發(fā)》的主題演講，溫總說到未來勞動力將發(fā)生更顯著的變化，人口減少，中國正經(jīng)歷人口增長拐點，代際人口大幅減少，90后比80后人口減少20％，00后比90后人口減少16％，預計20年內，將減少8200萬人口，出生人口也大幅減少，2018年出生人口1523萬，同比減少200萬，出生率下降至10.94％，今年我們也面臨了2.6億人的Z世代，Z世代就是95后+00后，他們被稱為“明日之子”、“移動原生代”、“獨二代”，他們崇尚個性、購買力強、有責任心、喜歡學習，預計到2020年，Z世代將占據(jù)整體消費市場的40％，通過數(shù)據(jù)調查所得，2019年走向社會的新人群傾向于有完善培養(yǎng)體系的大公司，喜歡和諧包容的工作氛圍，更關注自身的發(fā)展空間。
吉利控股集團互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源總監(jiān) 周旭林先生
吉利控股集團互聯(lián)網(wǎng)科技公司人力資源總監(jiān)周旭林先生帶來了名為《如何建立高效的激勵組織》的主題分享，周總通過市場化、專業(yè)化、實用化和數(shù)字化，四個方向來有效的激勵企業(yè)組織，中國式阿米巴經(jīng)營讓企業(yè)的財務、HR、研發(fā)、生產、銷售這5個部門始終以市場為核心，將市場做大，利潤隨之提升，降低成本提高銷售額，并以吉利集團的招聘經(jīng)營體為例，進行細分的KPI考核，績效獎的70％放在月度，按品質、效率、難易程度考核兌現(xiàn)，30％放在年度，按存活率考核兌現(xiàn)，OKR過程管理的設定，根據(jù)招聘流程，設置7個質量閥，4個自主管理（簡歷量/簡歷合格率、面試通過率、談薪成功率、流程通過率），2個考核（報到率、試用期通過率），1個監(jiān)控（入司一年離職率）。
祝賀中嬰網(wǎng)榮獲“智慧人力資源創(chuàng)新實踐獎”
中嬰網(wǎng)董事長 李娟女士
頒獎儀式
榮譽獎杯
在頒獎儀式上，中嬰網(wǎng)榮獲“智慧人力資源創(chuàng)新實踐獎”，中嬰網(wǎng)董事長李娟女士上臺領取獎杯并發(fā)表答謝詞，李董先感謝本次大會組委會對中嬰網(wǎng)的肯定。同時也感謝人力資源大會對母嬰行業(yè)的大力關注。中嬰網(wǎng)成立于2007年，是專注于母嬰行業(yè)的細分垂直網(wǎng)站，鏈接母嬰上下游10萬家企業(yè)、渠道和機構的B2B平臺。中嬰網(wǎng)很榮幸與社寶科技合作，從人力資源、HR方向推進母嬰產業(yè)的數(shù)字化管理發(fā)展。中國的母嬰產業(yè)是近年來快速發(fā)展的一個行業(yè)，企業(yè)數(shù)量已超過80萬家。實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化管理，人力資源方向的管理能力的快速提升，為企業(yè)降本增效，協(xié)助母嬰行業(yè)在未來的十年里繼續(xù)健康有序的發(fā)展，是非常有價值的一件事情。
今天的峰會現(xiàn)場氣氛熱烈，大咖的主題演講得到了到場嘉賓們的一致共鳴，也為母嬰行業(yè)帶來具有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃意義的人力資源管理動向、政策和解決方案。相信母嬰同仁們通過該活動的參與與收看，促進行業(yè)發(fā)展的同時，為2020年的人才布局打下堅實有力的基礎，共赴同一個母嬰夢！后中嬰網(wǎng)祝賀2019中國薪酬福利保障調研報告發(fā)布會暨2019年度智慧人力價值企業(yè)（個人）評選召開！
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