作為沈郎公司的工會(huì)主席，柯美英一手建立了工會(huì)委員會(huì)工作學(xué)習(xí)月例會(huì)的制度；制定模范職工之家的細(xì)則；建立和完善工會(huì)各項(xiàng)民主制度，對(duì)涉及職工的切身利益的具體問(wèn)題堅(jiān)持聽(tīng)取員工意見(jiàn)，尊重職工的民主權(quán)利，為廣大員工發(fā)聲。
在文娛生活方面，柯主席帶領(lǐng)工會(huì)積極開(kāi)展文體活動(dòng)，構(gòu)建文化之家，先后組織 “食品安全法知識(shí)問(wèn)答賽“、”沈郎公司茶籽油包裝大賽”等活動(dòng)。既提高了員工的工作技能，又推進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)組織職工出外學(xué)習(xí)、考察，拔河比賽、跑步比賽、中秋博餅、三八節(jié)等系列活動(dòng)，極大地豐富了員工的日常生活。
員工冷暖始終在主席心中排在位，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，構(gòu)建溫馨之家，工會(huì)制定了《員工困難補(bǔ)助基本原則》，以保障送溫暖活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?。在職工及家屬生病、員工的生日、職工子女就學(xué)需要幫助時(shí)，柯主席都及時(shí)慰問(wèn)和幫助協(xié)調(diào)，她經(jīng)常主動(dòng)深入到車(chē)間、基地，盡可能多地與公司一線員工溝通交流，想盡辦法幫助他們解決實(shí)際困難。推動(dòng)建立了一年一次的健康體檢、金秋助學(xué)等慰問(wèn)幫扶制度。多少個(gè)風(fēng)雨夜，主席不顧辛勞趕到他人家中送去溫暖，員工感謝她時(shí)，她總是平靜地說(shuō)上一句：“沒(méi)事，員工利益無(wú)小事嘛。”
柯主席此次被授此殊榮，眾人都為之驕傲，實(shí)乃實(shí)至名歸，相信沈郎工會(huì)在柯主席的帶領(lǐng)下會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持，“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，營(yíng)造和諧輕松的工作氛圍，不斷提升企業(yè)的凝聚力和員工的幸福感，讓所有人感受到沈郎大家庭的溫暖。
她芙作為沈郎集團(tuán)旗下的高端母嬰護(hù)膚品牌，亦為沈郎工會(huì)柯主席獲此殊榮感到驕傲和自豪，企業(yè)為員工的發(fā)展提供施展才華的舞臺(tái)，員工們得到了發(fā)展空間，價(jià)值得以充分體現(xiàn)，能力不斷提升。她芙團(tuán)隊(duì)眾人將不負(fù)初心，聚沙成團(tuán)，從母嬰人群的需求出發(fā)，滿(mǎn)足顧客新需求、新變化，滿(mǎn)足顧客對(duì)不斷增長(zhǎng)的美好生活愿望，立志為媽媽和寶寶帶來(lái)天然、有機(jī)、健康、安全的高端母嬰護(hù)膚品。
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